泾河镇：环境管护“四落实”

安宜剑客

　　农村环境整治是清洁家园，美化环境，创建生态农村的一项重要举措。整治难，长效管护更难，泾河镇从“四落实”入手抓好长效管护工作。
   　　1、落实管护职能。以镇村庄环境管护办公室为龙头，各村建立村庄环境管护工作领导小组，由支部书记任组长，分管负责人为副组长，对区域内的自然村庄实行常态化管理。镇管护办公室负责业务指导、督促检查，保证管护工作正常有序、规范运作。
   　　2、落实管护队伍。各村管护人员聘用协议期限在3月底、4月初基本结束，要抓住契机，抓好人员调整。对照顾式、养老式、不做事、做不好事，工作不负责的人员一律清退，重新调整充实，把那些会做事、能做事、做好事、负责的人员充实到管护队伍中来，并做好聘用协议的签订，收缴相关证件，报镇环管办备档管理，使队伍稳定、素质提高，保证村庄环境整洁、卫生。
   　　3、落实管护责任。在签订管护协议的基础上，以自然村庄规模及河道、沟搪的范围明确管护人员及其管护区域、管护责任、管护报酬。订立管护百分考核制度，奖惩分明，不打和牌。
   　　4、落实督查机制。各村按照镇环管办制定的百分考核办法，每旬组织督查小组人员进行检查考核，作为村对管护员的考核依据。镇环管办按月进行一次检查考核，每次抽查到管护员管护的村庄、河道及沟塘。考核结果作为季度计算工资报酬的依据，决不打和牌。镇环管办每季度最后一个月下旬对管护员服务质量也进行一次入户调查询问，调查结果与月度考核一并列入工资报酬计算的依据。月度考核累计平均得分，既作为该村分管负责人年终考核奖的依据，又列入村支部书记工资报酬考核的依据。(焦祯云)

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