我县计分制考核出租车驾驶员

小编

　　为提高全县出租汽车服务质量和服务水平，规范出租车经营行为，从今年开始，县交通运输部门将依据《江苏省出租汽车服务质量信誉考核实施细则（试行）》对出租汽车驾驶员进行计分考核。
　　出租汽车驾驶员服务质量信誉考核内容包括遵守法规、仪容仪表、车容车貌、经营行为、运营服务等内容，一年为一个考核周期。考核总分值为20分，一次计分的分值分别为20分、10分、5分、3分、1分五种。对考核周期内累计计分达到20分的，要在计满20分之日起１５日内，到运管机构指定的有培训资格的机构，接受不少于18个学时的培训教育，培训教育考试合格后方可继续上岗。在一个考核周期内，每次累计积分20分达3次的，或一次计分达20分而不参加教育、培训、考试的，收回《服务监督卡》，责成企业解聘该驾驶员，并将其记入“黑名单”，各企业不得录用“黑名单”内驾驶员。对拾金不昧、见义勇为、服务业绩突出的出租汽车驾驶员，将获得相应分值的奖励，并作为行业表彰的依据。
   （许 琛  陈 健）