“四正”治“四风”

小编

杨洪国

   
　　群众路线是党的根本路线和工作生命线。在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大部署。我县教育实践活动围绕为民、务实、清廉主题，用“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的整风精神，促进党员干部做到心里装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众、一切为了群众，确保群众路线教育实践活动的取得实实在在成效。下面，结合个人实际就教育实践活动谈几点体会，主要是要做到“四个正”：
　　一、要正心。习总书记强调世界观、人生观、价值观是教育实践活动的“总开关”，“四风”是群众反映最强烈的作风问题，无论是“总开关”还是“四风”，最根本、最重要的还是通在人的心上。干部成长的过程，首先是心智修炼的过程。孔子把自己的一生总结这么几句话：“十五而有志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲而不逾矩也”，到七十岁的时候，就不会犯什么错误了，因为心已经修炼到一定境界了。所以说，一个人最大的成熟是心智的成熟，一个干部最大的修炼是心的修炼。心不正何以正一切。当今社会面临着各式各样的考验，干部面临的最大拷问就是心里究竟装着什么？一个人如果把长辈、子女装在心里，就会懂得孝悌；一个干部如果心里装着百姓、装着事业，就会执政为民，就会有责任、肯担当、讲奉献。如果装着的是个人的得失、个人的私欲，“四风”就会在身上生根发芽。这次教育实践活动，首先就是对各级干部进行一次心灵的大洗礼，给心灵来一次大的震撼，真正做到洗心革面、洗心革垢。可以说，心病不除，万病难却，我们就是要通过这次活动来清除杂物杂念。领导干部不仅仅属于个人，其职责和使命决定必须要按照党员干部的要求、必须按照习总书记讲的“总开关”的要求，真正地装着良心、公心，装着百姓、群众，装着干净、干事，树立“为民、务实、清廉”之志，才能做好人、做好事、做好官。作为分管社会事业条线的同志，我也深深感到，当前老百姓对教育文化卫生等民生工作格外关注和期待，只有把百姓幸福、百姓利益装在心里，一年实实在在做几件事情，在部门我也提出“干大事、争进位、解难题、讲认真、明责任”五句话的要求，不能欠老百姓幸福，我们才算真正把老百姓装在心上。
　　二、要正品。这次群众路线教育实践活动聚焦“四风”，根子通在心上，又连在品上。正如县委主要领导提出的要“务实做事、平实做人、规范做官”的要求。无品无以立身，无品无以立业，一个品行不端的人，仕途上也许能得势于一时，但最终经不起时间的检验，迟早要栽跟头。陶渊明曾讲，“士不立品，必无文章；官不立品，必不立业”。正品的核心和精要是清正廉洁。清廉是一种信仰，能使做官者坚守精神高地；是一种导向，能使做官者作出正确选择；是一种气节，能使做官者防范贪腐侵蚀。当今时代，社会生活繁华多彩，各级干部面临的消极腐败危险更为突出，更须谨记修德守正的根基是清廉。这品行那品行，坚守清廉是最根本的品行；这诱惑那诱惑，坚守清廉就能抵御百般诱惑。坚守品行，就是要守住自己的人格，守住自己的灵魂。面对各种不良风气和腐朽生活方式的侵蚀，面对权力、金钱各种物质利益的诱惑，守好思想阵地，始终保持洁白如雪的思想品性，使自己不变质，要把住生活上的“底线”，纯洁人际交往，培养健康情趣，始终做到清清白白做人。唯有如此，才能真正做到为党立业、为民立功。
　　三、要正纪。我们知道，佛家还有清规戒律，我们党员干部更要遵守党纪国法。一个人出问题，往往就是把个人估计过高的时候，就是把纪律、法律置之脑后的时候。党员干部要自觉遵守党纪国法，立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，在任何情况下都不逾越法律、纪律和道德的底线，如果失去了守纪的自觉性，其行为就会脱轨，人生就会偏道，为官就会失去自律。所以，要用纪律法规时常打扫思想上的“灰尘”，清除思想“污垢”，使自己始终保持一身清洁。作为领导干部，当贪欲思想在脑中萌芽的时候，当个人私心有所抬头的时候，就必须用党纪党规这个武器，向思想上的“毒瘤”下刀，经常用党章党纪、法律法规来校正自己为官的航向，使自己始终做一名顾大局、守纪律、循法规的干部。
　　四、要正风。有了心、有了品、有了纪，党员干部才能有良好的工作作风。当前，社会对党员干部的约束越来越多，大家越来越感到车子不好随便开了，酒不好随便喝了，票子不好随便发了，话也不好随便说了，这实际上是对党员干部的必然要求，也是社会文明进步的体现。在这种情况下，我们党员干部以什么样的精神面貌出现，成为一个重大课题。做事是有风险的，不做事就没有风险。当前面临的矛盾和难题还比较多，我想我们仍然要坚持务实进取、开拓创新的工作作风。务实进取，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题；开拓创新，就是要扑下身子、甩开膀子，坚持问题取向，勇于创新，敢于突破，有困难克服困难，没有条件创造条件促发展、建功业。在今年社会事业条线上，我们更加突出抓落实的人、落实的事，把各项目标任务都细化到每个部门、每个分管负责人，加强跟踪督查，年底考核兑现，切实推动各部门工作争先进位。