他是孤老们的好“儿子”——记西安丰镇敬老院院长王春华

安宜剑客

   　　没有金杯银杯，他却赢得了老人们的口碑，没有金奖银奖，他却赢得老人们的夸奖。他就是宝应县西安丰镇敬老院院长王春华。2006年下半年，王春华从村委会主任的岗位调任镇敬老院院长，面对几间破旧校舍改建的敬老院，他犹豫过;看着孤单多病的老人，他徘徊过。但想想自己是一名党员，组织的信任就是对自己的鞭策，再大的困难也要上，于是他走马上任了。
          王春华刚接手这项工作时是一窍不通，为了及时开展工作，他不怕苦不怕难，积极探索老年人的特点，向邻近乡镇敬老院学习，尽快熟悉业务，尽快进入角色，同时结合本院的实际情况制订了学习管理、评比、财务、安全等一系列规章制度。作为院长他处处以身作则，严格遵守各项规章制度，教育全体工作人员坚持情系老人，以人为本的原则，把对待老年人要有“不是亲人胜似亲人，不是儿女胜似儿女”的敬业精神。
       刚建院时入住的老人都是各村散居的五保老人集中起来的，这部分人由于长时间的单独生活，他们有的人是脾气暴躁，有的性格孤僻，还有的挑剔肇事等，各人的性格都有差异，一时难以适应大家庭生活。针对这种情况，他全身心的投入到工作中，从开会学习宣传党的有关政策，逐人开展谈心活动，开通他们的思想。有位老人叫杨恩华，刚进院时情绪非常低落三天两头往家跑，不安心生活，原因是对敬老院的生活不习惯，为解决这个问题王春华苦口婆心地给他做工作，并且还与他同宿一星期，用真情感动了他，使他在敬老院长期的安心入住。
   
       敬老院是个特殊的家庭组合，成员都是孤老、残疾年长的，由于来自不同的居住和生活条件，各人的自身素质和身体素质都有差异。为更好开展工作，王春华就同敬老院其他工作人员一起对每个对象都制定了完善的服务安排，让每个对象都能感受到家的温暖，特别是生病的人。2010年的腊月十六深夜，西北风呼啸，气温零下10度左右，他在查房时发现一位叫徐立仁的老人因前列腺急性发作，在床上呻吟，病情十分危急，他立即找来车辆和另外一人一起送他到医院，一直忙到凌晨两点多钟，老人才脱离危险。八十三岁的老人顾成英有严重的肺气肿和其它几种疾病，一次她的老病突然发作，危及生命，被王春华及时发现，立即送医院治疗，由于这位老人病重，加之年龄较大，几乎无自理能力，他把老人抱上病床，并为她请医抓药，端屎倒尿，不知情的人在问她是你母亲吗？而他微微一笑，回答道：是院民也是“母亲”。由于医院抢救及时和悉心照料，终于把顾成英从死亡线上拉了回来。
       像这样的例子连他自己也记不清有多少了，他把每一位老人都当作自己的亲人，他既当院长，又当护理员，在每一位老人身上，他都倾注了自己全部的心血，从而换来了老人们的信任和尊重，倾注一片真心，换得老人开心，献出一片爱心，赢得院民尊敬。
       老年人的生活起居是他最关心的事，他想方设法尽量满足老年人的要求，根据实际情况，每周制定食谱，每天早上有早点，中午煮饭有三种：硬的、烂的、适中的，晚上有干饭、稀饭，菜肴方面每天有荤有素、汤荤素搭配，营养合理，对病人做好病号饭。
       几年来王春华从未回家过年过节，没有在家吃过一顿团圆饭。他想越是过年过节，老人越需要温馨和关照，不把老人的生活安排妥贴，总是放心不下。他家里的农活再忙，家务事再多，他总是以院里的事为重，把个人的利益置之度外。
       真心关爱，让老人把他当亲人，有什么话都愿意和王院长谈谈，有什么苦都愿意和王院长诉诉，而他有时就像孩子似的认真地听着老人们的唠叨……
          构建和谐的人际关系，打造亲如一家的敬老院，是王春华最大的心愿。老人们吃好了，住好了，还要使老人玩好，如何丰富老人的文化生活，使老人更加开心。于是他用心做了以下几件事：一是开展丰富多彩的文化活动。俗话说，老小老小，老年人无事也会生非。这些来自全镇各村的孤寡老人没有血缘关系，性格各异，如何凝聚人心、让他们和睦相处？首先请社区体操队队员来敬老院教老人做健身保健操，保持每天早晨出操半小时，以便健身壮体，组织有自理能力的老人到周边风景区游玩；然后针对老年人特点，播放一些淮剧和社会喜剧的录像片，平时组织开展老年人喜爱的打扑克牌、麻将牌、象棋比赛等活动，让老人们相互交往，增加友情；再是经常请社区“夕阳红”演出队来唱歌、跳舞、打腰鼓，利用3月5日学雷锋日、重阳节等重大节日和中小学、幼儿园联系，让学生来搞文艺慰问演出，同时组织老人唱“红歌”谢党恩，举办老人书画展等自娱自乐的活动。通过各种活动的开展，大大丰富了老人们的精神文化生活。二是改善老人的生活环境。老年事业要发展，老人生活要改善，总不能单纯依赖拨款，还需要做好增收这篇文章，为此他积极争取社会各界支持，募集资金。每到一处他都是三句不离本行，能否请有条件的老板为敬老院奉献一点爱心。他找到了私营业主谢才红，谢才红受他的真情感动，一次性捐款５万元，而且每年春节都带礼品来慰问老人。个体老板李金祥多年如一日，每年春节回乡都给老人发慰问金。在王春华的影响下，几年来社会各界为敬老院捐款达50多万元。由于经费的增加，大大改善了敬老院的设施条件，目前院里有：活动室、阅览室、会议室、康复室、健身房、棋牌室、医务室、接待室、餐厅、厨房、浴室、洗衣室等。值得一提的是修建浴室的事。几年来，院民冬天洗澡要跑离敬老院两公里的集镇上去洗，特别是残病人和年老体弱的人很不方便，他看在眼里，急在心里。要解决这难题是一件不容易的事，新建一座浴室需25万元。于是他积极争取领导支持，向社会各界求援，争取资金，在他的努力下一座宽敞漂亮的男女浴室于2011年终于建成了，院民冬天在家就可以洗澡了。另外他根据院民的特长，大力发展院办经济，在庭院经济上做文章，在他负责敬老院工作七年多时间基本做到蔬菜、猪肉自给，不仅改善了院民的伙食，而且此两项每年院方可增加经济收入近3万元。三是增强老年人的荣誉感。上进之心人皆有之，老年人也一样，及时把他们所做的好人好事加以表扬是王院长做好院民思想工作的一大法宝。杨开恒个子高，块头大，绰号“二郎神”， 一次因感冒病倒了，同宿舍的蒋国顺硬是用轮椅把他推到医院，为他挂号、打针，累得是满头大汗。第二天，当王院长知道事情经过后，在晨练时给予表扬，号召大家向他学习。平时，谁身体好的，主动帮助体弱的，他会在好人好事簿上记上一笔；劳动时，谁干劲大，他也会记上一条；宿舍评比，及时打分，张榜公布；对一些典型事例，利用黑板报宣传报道；每年的“五好”院民评比，总是搞得有声有色。由于管理得法，人心相向，敬老院的老人们犹如一家人。
　　经过七年多的辛勤工作，他把一个刚刚建立的敬老院创建成一座标准化完美的养老机构。2009年被省民政厅命名为“江苏省示范性养老机构”，连续四年被县民政局评为“三好敬老院”和先进单位。受到领导和社会各界的高度赞扬，他本人也连续四年被县人民政府授予“民政工作先进个人”，去年获得了“扬州市民政系统先进工作者（劳动模范）”光荣称号，还被评为县“五星级敬老院院长”。
        ·杨凤全  孟必正  黄献生·