县人社局指导服务实行特殊工时制度企业

小编

　　今年以来，县人社局对全县申请不定时工作制度和综合计算工时工作制的部分企业进行了走访和实地检查。审查内容包括：一是对企业实行综合计算工时和不定时工作制涉及的岗位、班次安排进行核对检查；二是抽查企业劳动合同签订情况和企业工资分配和支付情况，以及企业的规章制度，考勤及社保缴纳等情况；三是向企业人事部门询问了目前企业劳动用工和劳动关系运行方面还存在哪些问题，对企业提出的问题，县人社局当场给予一一解答。
   　　为更好地服务实行特殊工时工作制的企业，县人社局还将符合申报条件的企业审批时限从15个工作日压缩至10个工作日，进一步提高审批效率，真正实现“高效”、“便民”。第一季度以来，共有14家企业申请并经审批实行特殊工时制，涉及职工2297人，包括宝胜集团、名佳食品、赛尔达尼龙、汽车运输总公司等企业，涵盖多种行业范围。
   　　下一步，县人社局将继续创新工作方法，对规模型企业和成长型企业中劳动关系的运行情况进行指导和服务，努力促进劳动关系和谐稳定，开创我县劳动关系工作新局面。
   人社局 陆  悦